コンサルタントの休暇

不規則な労働を強いられることもあるコンサルタントにとって、休暇の取り方は非常に重要です。休むべき時はきちんと休まなければなりません。休暇を犠牲にしてしまうと、仕事のパフォーマンスも下がります。コンサルタントは非常に自由度の高い職業なので、休暇の取り方も個々人に任されているケースがほとんどです。例えば、土日を休日と定めているコンサルタントもいますし、何時以降は働かないと決めている人もいます。そのルールを破って不規則に働いてしまうと、同僚から不意に仕事を依頼されることもあります。そうなると、中々休めない環境を自分で作ってしまうことになります。周囲には、自分のワークスタイルをアピールすることが大切です。また、自分が関わりたいプロジェクトの種類を発信することも求められます。興味のないプロジェクトに回されると、仕事の効率も下がりかねません。それが休暇日数を減らす一因にもなりますから、積極的に自分の興味、関心をアピールすることが大事なのです。そうすれば、マネージャーは適材適所を徹底してくれます。